Wie schafft man einen Gunstfaktor?
Beginnen wir mit dem Faktor Arbeit. Um diese Frage zu beantworten, hat Mike die Situationen betrachtet, in denen er selbst einen hohen Gefälligkeitsfaktor gegenüber seinen Mitarbeitern hat. Vor allem Mike bekommt eine gewisse Sympathie und ist bereit, etwas mehr für Menschen zu tun, die selbst proaktiv etwas in Bewegung setzen. Zum Beispiel Menschen, die proaktiv …
